Agence Nationale d'Appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux
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Des ressources humaines valorisées

Exemples d'outils d'établissements de santé sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
AE 01.01 projet_detablissement_2008-2012_CH Beziers.pdf
AE 02.01 supports formation CHRU de Lille.pdf
AE 02.02 support de formation GPMC Beziers.pdf
AE 02.03.01 Fiche formation GPEC.pdf
AE 02.03.02 support de formation démarche GPEC FHPLR.pdf
AE 05.01 Point avancement GPEC FHP LR.pdf
AE 05.02 Modele Etat des lieux Constat Analyse 2009.pdf
AE 05.03 Modele Etat des lieux Preconisations.pdf
Améliorer la gestion des ressources humaines : Evaluation professionnelle du personnel non médical
Améliorer la gestion des ressources humaines : la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence (GPEC)
Prospection
Etudes prospectives sur les métiers de la Fonction publique hospitalière
Former les professionnels à la GPEC pour les mobiliser
Cf. guide pratique réalisé par l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH)
anfh.asso.fr/index.php
Réaliser un diagnostic des métiers de l'établissement
Un exemple de feuille de recueil d'information est proposé dans le guide pratique de mise en oeuvre de l'ARHIF.
Répertoire ROME
Répertoire de la Fonction publique hospitalière
metiers-fonctionpubliquehospitaliere
Informatiser les outils GPEC
ANFH, le logiciel GESFORM
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