Agence Nationale d'Appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux
Accueil > Publications & Outils >
Des ressources humaines valorisées

L'accompagnement de la mobilité professionnelle (parcours professionnels, mobilité géographique, …) est un des leviers de la gestion des ressources humaines et de la performance des établissements sanitaires et médico-sociaux. Les supports de réflexion et outils présentés ci-dessous sont ceux qui ont participé à la création et au fonctionnement de la Cellule d’accompagnement social à la modernisation (CLASMO) de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Marseille, mise en place en 2010 avec l’appui de l’ANAP.
A002 - Activité 1.2 - Liste Nominative
A004 - Bilan de compétences - Descriptif Bilan ANFH
A005 - Collecte de postes - Les bonnes pratiques de la collecte de postes
A007 - Construction projet professionnel - Construire son projet professionnel
A008 - Construction projet professionnel - Matrice action projet
A009 - Création d'entreprise - dep vol crea
A010 - Création d'entreprise - Dossier du créateur
A011 - Création d'entreprise - Fiche validation projet
A012 - Entretien identification attentes - Identification attentes
A014 - Formation des conseillers CLASMO - Les gestes et postures
A015 - Formation des conseillers CLASMO - Référents APHM JP
A018 - Profils de postes - 2212 Psychologue travail
A019 - Profils de postes - 23112 Assistante sociale
A020 - Profils de postes - 23221 Conseiller emploi ins prof
A021 - Profils de postes - Conseiller RH clasmo du 2010 09 13
A022 - Profils de postes - Fiche conseiller en ressources humaines - clasmo AP-HM 2010 09 08
A023 - Profils de postes - profil de poste gestionnaire administratif CLASMO AP-HM IDV 2010 09 08
A024 - Techniques de recherche d'emploi - Atelier bassin d'emploi
A025 - Techniques de recherche d'emploi - Atelier communication ecrite
A026 - Techniques de recherche d'emploi - Atelier TRE
A027 - Techniques de recherche d'emploi - Attentes employeurs
A028 - Techniques de recherche d'emploi - Développer son réseau relationnel - guide du consultant
A029 - Techniques de recherche d'emploi - Enquête métier questionnaire enq projet
A030 - Techniques de recherche d'emploi - Entretiens questions fréquemment posées en entretien
A032 - Techniques de recherche d'emploi - Fiche de préparation - appel téléphonique
A033 - Techniques de recherche d'emploi - Fiche de présentation du projet - formation
A034 - Techniques de recherche d'emploi - Fiche évaluation entretien réseau
A035 - Techniques de recherche d'emploi - Fiche prospection
A036 - Techniques de recherche d'emploi - Fiches bilan entretien
A037 - Techniques de recherche d'emploi - Grille observ verbale et non verbale
A038 - Techniques de recherche d'emploi - La lettre de motivation
A039 - Techniques de recherche d'emploi - La prise de RDV par téléphone
A040 - Techniques de recherche d'emploi - Les 10 bonnes raisons d'activer son réseau
A041 - Techniques de recherche d'emploi - Les conditions de réussite d'un appel téléphonique
A042 - Techniques de recherche d'emploi - Les questions à poser en entretien
A043 - Techniques de recherche d'emploi - Liste de sites emploi
A044 - Techniques de recherche d'emploi - Maitriser outil telephone - Guide du consultant
A045 - Techniques de recherche d'emploi - Règles bon CV
A046 - Techniques de recherche d'emploi - Réussir son entretien - Guide du consultant
A047 - Techniques de recherche d'emploi - Suivi candidatures spontanées
A048 - Techniques de recherche d'emploi - Suivi prospection
A049 - Techniques de recherche d'emploi - tableau présence
A050 - Accueil - Information et accueil des personnels
A051 - Accueil - Schéma DRH agent dispo
A052 - Accueil - Schéma recept courriel cour
A053 - Accueil - Transferts règles de mobilité parcours
A056 - Départ volontaire - Schéma IDV
A057 - Départ volontaire - Synthèse des dossiers IDV
A059 - Prime de mobilité - Schéma PDEM
A061 - Reporting - Indicateurs mesure IDV
A062 - Reporting - Indicateurs mesure mobilités
A063 - Reporting - Tableau de bord Clasmo
A095 - Accueil - Procédure d'enregistrement
A064 - Constitution dossier individuel - Attestation présence RDV CLASMO
A065 - Constitution dossier individuel - Autorisation de levée de confidentialité
A066 - Constitution dossier individuel - Demande ouverture de dossier
A067 - Constitution dossier individuel - Entretien accueil
A068 - Constitution dossier individuel - Fiche appel entrant bilan comp vierge
A069 - Conversion - Dem hierarchie conversion prof
A070 - Conversion - Etat indiquant le cout total
A071 - Conversion - Fiche projet conversion validation DRH
A072 - IDV - Calcul IDV
A073 - IDV - Définition des durées de services effectifs et calcul de la tranche
A074 - IDV - Demande d'acceptation de dossier IDV
A075 - IDV - Imprimé dossier IDV
A076 - IDV - Information hiérarchie à la demande de départ volontaire
A077 - IDV - Modèle lettre de démission
A078 - IDV - Rtidv
A079 - IDV - Taux plein catégorie active idv
A080 - Imprimés CDC - Déclaration d'actions de reconversion
A081 - Imprimés CDC - Demande de remboursement de l'indemnité exceptionnelle de mobilité
A082 - Imprimés CDC - Demande de remboursement frais de changement de résidence
A083 - Imprimés CDC - Demande prise en charge des frais fonctionnement CLASMO
A084 - Imprimés CDC - Remboursement trimestriel du différentiel de rémunération
A085 - Orientation évolution professionnelle - Page de garde dossier accompagnement
A086 - Transferts - Fiche de calcul PEMOB
A087 - Transferts - Réponse type PEMOB
A088 - Transferts - Validation distances kilométriques primes
A089 - FAQ CLASMO AP-HM
A090 - Fiche PEMOB Intersites
A091 - Fiche conversion CFP
A092 - Fiche IDV
A093 - Circulaire n° DHOSRH3201089 du 11 mars 2010
A094 - Instruction n° DGOS_SDRH_RH3_113 du 8 avril 2010
Un répertoire de l'ensemble des outils est disponible ci-dessous. L'ensemble des outils sont également téléchargeables sous forme de dossier zippé (par catégorie ou avec l'ensemble des outils).
Le répertoire des annexes (.pdf) - 59 K
Les imprimés types (.zip) - 697 K
Les outils de communication (.zip) - 255 K
Améliorer la gestion des ressources humaines : Evaluation professionnelle du personnel non médical
Améliorer la gestion des ressources humaines : la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Améliorer la gestion des ressources humaines : la mobilité professionnelle
La Cellule locale d'accompagnement social à la modernisation (CLASMO)
Votre avis nous intéresse
* Champ(s) obligatoire(s)
Donner votre avis