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Responsabilité Sociétale des ESMS

Enjeux et objectifs

La définition même de la mission confiée à l’ANAP place pleinement notre agence comme un acteur incontournable d’un développement durable du système de santé français. Aussi l’ANAP se donne-t-elle pour objectif de soutenir les établissements de santé et médico-sociaux dans leurs démarches de définition de leur responsabilité sociétale et d’actions permettant sa mise en œuvre.
Pour y parvenir, l’ANAP s’appuie à la fois sur une dynamique propre « Développement Durable » dont les principales actions sont illustrées ci-dessous, mais tout autant sur une prise en compte de ces enjeux dans l’ensemble des projets qu’elle mène sur ses domaines d’expertise : immobilier, organisation, filières, transports, systèmes d’information, finances, etc.

Méthode

Centre de ressources « Responsabilité sociétale des établissements de santé et des établissements et services médico-sociaux »

Ce centre de ressources offre à l’ensemble des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux un accès simplifié à des textes de référence, des outils et des retours d’expérience élaborés par l'ANAP, par le Cercle performance développement durable ainsi que par des organismes partenaires : le Club du Développement Durable des Etablissements et Entreprises Publics, l’ADEME, la HAS, la Direction Générale des Soins, notamment. Il est enrichi régulièrement.

> Accéder au Centre de ressources « Responsabilité sociétale des établissements de santé et des établissements et services médico-sociaux »

Animation d’un cercle Développement Durable en santé

Convaincue de l’apport du Développement Durable à la performance des établissements et structures de santé, l’ANAP a lancé le cercle performance du développement durable en santé rassemblant des acteurs de terrain en charge de ces initiatives.

Ce cercle doit permettre un partage d’expériences et une promotion des bonnes pratiques dans une approche transversale entre les secteurs sanitaire et médico-social.

> Déposez votre candidature pour rejoindre le cercle

Le cercle a défini son programme de travail pour l’année 2015, articulé autour de 5 groupes de travail thématiques :

  • Qualité de vie au travail
  • Maîtrise des consommations énergétiques
  • Achats durables
  • Contrôle des rejets médicamenteux
  • Bilan RSE

En complément, d’autres travaux sont menés lors des rencontres autour de l’évaluation du capital immatériel des établissements de santé et de la gestion des connaissances.

Organisation de Journées Nationales

Consciente des enjeux que représente le Développement Durable pour les établissements de santé et médico-sociaux, l’Agence Nationale d’Appui à la Performance organise une journée nationale « Responsabilité Sociétale des ES et ESMS » en lien avec le commissariat général au Développement Durable et les fédérations (FHF, FHP, FEHAP, Uni-Cancer, UNIOPSS, FNAQPA).

Cette journée vise à sensibiliser les directions d’établissements de santé et médico-sociaux et leurs adjoints en charge du Développement Durable à la responsabilité sociétale de leur structure par le partage de  retours d’expérience terrain et d’éclairages d’acteurs engagés dans ces démarches.
La première Journée Nationale a eu lieu le 22 janvier 2015 à Paris.

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Participation aux travaux du Club du Développement Durable des Etablissements et Entreprises Publics

Créé en octobre 2006, ce club, présidé par le Commissaire Général au développement durable, est la première structure de coordination pour le développement durable dans le secteur public. Le club est un espace de réflexion d’échanges, de valorisation et de diffusion des pratiques en matière de développement durable.

Voir la Présentation du Club

Ce club propose la signature de la Charte Développement Durable des établissements et entreprises publics, ce qu’a fait l’ANAP par l’intermédiaire de Christian Anastasy le vendredi 8 avril 2011 en présence de la Ministre Nathalie Kosciusko-Morizet Ministre de l’Ecologie, du Développement durable, des Transports et du Logement et de Michèle Pappalardo, Déléguée Interministérielle au Développement durable, Commissaire générale au Développement durable.

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Animation d’une communauté interne « Eco-attitudes »

Forte de 15% des effectifs de l’agence, la communauté interne « Eco-attitudes » présidée par Christian Anastasy et animée par deux salariés, défini la stratégie développement durable de l’agence, choisi et met en œuvre les actions concrètes dans le cadre de la responsabilité sociétale de l’agence.

Exemple de réalisations :

  • Mise en place de 7 filières de recyclage des déchets
  • Double vide des équipements informatiques : reprise des équipements informatiques en fin de période d’amortissement par les salariés en échange d’un don à une association locale œuvrant dans le secteur social
  • Concours photo et animation de temps conviviaux
  • Réduction des imprimantes individuelles, suppression des imprimantes jet d’encre
  • Formation des personnels aux enjeux du développement durable

Calendrier

  • 10 décembre 2015 : Ouverture du Centre de ressources « Responsabilité sociétale des ES et ESMS »
  • 17 novembre 2015 : Le Cercle Performance Développement Durable en Santé rencontre le Ministère du Développement Durable
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  • 22 janvier 2015 : 1ère Journée nationale « Responsabilité Sociétale des établissements de santé et médico-sociaux » à Paris réunissant plus de 200 personnes.
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  • 20 mars 2014 : 1ère rencontre du Cercle Développement Durable réunissant 30 établissements de santé et médico-sociaux. Cette première rencontre a été ouverte par Christian Anastasy.
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  • Décembre 2013 : ouverture de l’appel à candidature pour rejoindre le Cercle Développement Durable en santé.
  • 8 avril 2011 : signature par l’ANAP de la Charte du Développement Durable des établissements publics et entreprises publiques.
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  • 22 septembre 2009 : première rencontre de la communauté « Eco-attitudes » interne à l’ANAP

La Responsabilité Sociétale des Etablissements de santé et médico-sociaux : ils témoignent

Contact(s)

Alexandra LAM

Tél: 01 57 27 12 08

Benjamin LEMOINE

Tél: 01 57 27 12 16

Pauline PICHEREAU

Tél: 01 57 27 11 62

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