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  • /Un collaborateur immobilier (H/F) - CDI (parue le 09/07/2018) (Poste basé à Paris)

L’ANAP est conduite à s’intéresser aux enjeux de la transformation des organisations sanitaires et médico-sociales (reconsidération de la prise en charge du patient, des pratiques professionnelles, développement de nouvelles technologies, territorialisation des organisations, coopérations entre établissements, prise en compte du point de vue du patient, de l’usager … ) et leurs interactions avec la stratégie patrimoniale et la gestion immobilière.

Dans ce contexte, les dimensions du pilotage de projets complexes, la définition de nouvelles organisations, l’accompagnement à la transformation, etc… sont autant de thématiques mobilisées.

Désireuse d’accroître son appui envers les professionnels en établissements sanitaires et médico-sociaux, l’ANAP recrute un collaborateur immobilier.

Votre mission :

  • contribuer au pilotage de projets à dimension immobilière en lien avec les enjeux de la transformation organisationnelle des établissements
  • animer des groupes de travail multidisciplinaires et des réseaux de professionnels
  • contribuer aux réflexions autour de la territorialisation des organisations et l’impact sur les considérations immobilières des établissements, la mutabilité des espaces, la qualité des espaces de soins et de vie

Vous serez amené(e) également à contribuer à d’autres projets, ou à intervenir au sein d’autres équipes en apportant vos compétences.

Votre profil :

Professionnel de l’immobilier (AMO, MOA, programmiste…), titulaire d’un diplôme bac+5, le candidat devra justifier d’au moins 5 années d’expérience au sein ou au service d’établissements de santé.

Vous avez piloté (ou participé très activement à) des projets immobiliers accompagnant des transformations d’organisation.

Doté(e) d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements, des « jeux d’acteurs » au sein des organisations hospitalières et des rôles et attentes des acteurs du système de santé, le candidat devra justifier d’une bonne appréhension de l’ensemble des enjeux des transformations organisationnelles dans le cadre d’une approche transversale.

Vous possédez une appétence pour la dimension prospective appliquée à l’organisation des espaces en lien avec les processus de prise en charge.

Vos compétences en gestion de projets, en animation de groupes de travail, vos capacités rédactionnelles ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante :  ressourceshumaines@remove-this.anap.fr, sous la référence « ANAP/IMMO ».

Contact

Doris ECHARD

Tél: 01 57 27 12 00