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Groupement d’Intérêt Public, l’ANAP est au cœur de la réforme du système de santé. Elle intervient en coordination étroite avec les autres acteurs du système de santé, en particulier avec les Agences régionales de santé (ARS), pour apporter des outils et méthodes permettant aux établissements d’accroître leur performance en matière notamment de gestion, d’organisation médico-soignantes, de management des ressources humaines, de systèmes d’information, de politique immobilière et de structuration des parcours de prise en charge et d’accompagnement.

 

VOS MISSIONS

Au sein d’équipes pluridisciplinaires, vous interviendrez dans le cadre de notre action d’appui à la transformation organisationnelle, interne et territoriale, des établissements de santé. Votre expérience en matière de management de projets complexes, vos compétences en ingénierie des organisations et votre maîtrise des méthodes de conduite du changement seront particulièrement appréciées.  

Au sein de l'agence, vous contribuerez :

  • A la conception de notre offre de produits et services (démarches, méthodes, outils,…), en vous attachant à leur pertinence et leur adéquation avec les besoins des professionnels et leur contexte de travail.
  • Aux tests des solutions organisationnelles d’amélioration de l’organisation du séjour et de la prise en charge des patients, des plateaux médico-techniques, ou des fonctions administratives et techniques.
  • Le cas échéant, à la conduite de diagnostics et de plans d’actions aux côtés des équipes hospitalières.
  • A l’animation de collectifs de professionnels pour transmettre nos solutions organisationnelles et renforcer l’appropriation comme la diffusion de notre offre. 
  • Aux travaux et échanges avec les partenaires réguliers des projets de l’ANAP (Etablissements, ARS, Administrations centrales, Fédérations, Associations professionnelles, …). 

VOTRE PROFIL

Directeur des opérations en établissement de santé, cadre de santé et/ou titulaire d’une formation bac+5 en ingénierie des organisations, consultant, vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le pilotage et le déploiement de projets de conduite du changement dans le domaine de la santé.

Doté(e) d’une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé, des organisations médico-soignantes, des « jeux d’acteurs » au sein des organisations hospitalières et des rôles et attentes des acteurs du système de santé, vous avez une bonne appréhension des enjeux des transformations organisationnelles à l’hôpital. Vous êtes particulièrement convaincant(e) auprès des professionnels de terrain, votre pratique rédactionnelle est aisée, votre contact avec les autres est facile, vous êtes rompus au travail en équipe et reconnu(e) pour votre d’esprit d’initiative.

Vous justifiez par ailleurs, d’une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Des déplacements en région parisienne ou en province sont à prévoir pour ce poste.


CONTACT

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutements-candidatures@remove-this.anap.fr sous la référence « ANAP/DIT ».

Contact

Lucie MARQUES

Tél: 01 57 27 12 00