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Coopération, contractualisation, mise en place de groupement de coopérations sociales et médico-sociales (GCSMS) et de groupements hospitaliers de territoire (GHT)… L’organisation du système de santé évolue vers un partage des expertises et des ressources, aussi bien pour lutter contre l’isolement géographique que pour optimiser l’utilisation des ressources et favoriser l'inclusion. L’ANAP propose des méthodologies et des analyses pour faciliter la mise en œuvre de projets de transformation de l’offre de santé afin de bénéficier d’une dynamique de prise en charge et d’innovations à l’échelle d’un territoire.

Zoom sur les productions phares

Handicap - Réinventer l’offre médico-sociale, plateformes de services coordonnés

Une offre à destination de toutes les structures qui souhaitent favoriser l’autonomie des personnes handicapées :

Le livret "La logique de plateforme de services coordonnés"», accessible à tous, décrypte le principe et les avantages pour les personnes handicapées à bénéficier des services coordonnés proposés par une plateforme. Le guide "Les plateformes de services coordonnés, mode d’emploi", plus complet, à destination des équipes dirigeantes et des organismes gestionnaires, propose une méthodologie pour mener à bien une telle démarche à travers 12 retours d’expérience : favoriser l’autodétermination et le pouvoir d’agir, instaurer de nouvelles pratiques professionnelles et managériales, bâtir des dynamiques collaboratives, se doter de nouvelles fonctions d’accompagnement et de coordination… Un guide facile à lire et à comprendre est également disponible. > Plus d'infos

Pour compléter, 3 webinaires permettent de passer de la théorie à la pratique : découvrir les enjeux, adapter les pratiques d’accompagnement, s’organiser pour une offre de services coordonnés. > Plus d'infos


S’adapter aux nouveaux besoins des personnes âgées

Inspirez-vous de démarches concrètes à l’aide du guide "Transformation de l’EHPAD - S’adapter aux nouveaux besoins des personnes âgées". Co-construit avec des professionnels, il s’appuie sur les travaux de quinze retours d’expérience d’EHPAD et met à votre disposition des éléments de méthodologie pour mener une transformation en établissement : faire évoluer l’accompagnement des personnes, impliquer l’EHPAD dans une démarche de plateforme ou de « pôle ressource gérontologique local », développer les alternatives à l’hébergement permanent, mutualiser et se regrouper pour un meilleur service, développer les compétences internes et s’appuyer sur des ressources clés externes, attirer et fidéliser des professionnels, et enfin, impliquer les professionnels et les résidents dans une démarche de RSE.

A destination du personnel de direction et d’encadrement d’EHPAD, responsables des Conseils départementaux et Agences régionales de santé (ARS) qui souhaitent s’inspirer de démarches concrètes et appréhender les principales modalités de mise en œuvre.

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