Investir dans la transition énergétique ne relève pas uniquement d'un choix éthique : c'est aussi un levier de performance économique. L'Anap vous propose des fiches pratiques basées sur des retours d'expérience concrets, présentant différentes solutions technologiques (panneaux solaires, géothermie, isolation) avec leur modèle économique et le retour sur investissement attendu.
Chaque fiche détaille les montages juridiques et financiers duplicables, les étapes de mise en œuvre et une boîte à outils pour identifier les subventions adaptées. Découvrez des conseils pratiques pour optimiser le financement de votre projet et transformer votre transition énergétique en opportunité rentable.
CH mémorial St Lô : valoriser les Certificats d’économie d’énergie
CHU Grenoble : rénover les bâtiments avec l’intracting
Clinique St Roch : passer à la géothermie avec le fond Chaleur
Croix Rousse HCL : partenariat gagnant pour un réseau de chaleur urbain
EHPAD Missions Africaines : des aides régionales pour déployer le photovoltaïque
GH Centre Bretagne : convention publique pour la solarisation des parkings

Conçue avec le CHU de Bordeaux et le Collectif pour l'écoresponsabilité en santé (CERES), cette checklist visuelle offre pour la première fois aux équipes soignantes et aux directions un cadre méthodologique clair et opérationnel pour déployer une démarche d'écoconception des soins.
Dans le cadre de l’accompagnement à la transition écologique des établissements sanitaires et médico-sociaux, l’ANAP met en place une veille régulière sur les appels à projets et appels à manifestations d’intérêt (AAP/AMI) émis par les pouvoirs publics, agences, collectivités ou partenaires institutionnels. Objectif :vous alerter rapidement sur les opportunités de financement, d’expérimentation ou d’accompagnement pour concrétiser vos projets de...

Comment faire de la mobilité durable un levier d’attractivité et de qualité de vie au travail ? Ce guide propose une méthode structurée pour analyser les déplacements domicile‑travail, réduire la dépendance à la voiture et améliorer les conditions de travail, au service de l’attractivité RH.
