Notre mission
Une agence publique d’expertise et de conseil par et pour les professionnels, sans rôle de régulation ni de contrôle. Notre mission : soutenir, outiller et accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur performance globale
Nos modalités d’action
- Expliquer et outiller (bonnes pratiques, guides, webinaires, autodiagnostics...),
- Accompagner sur le terrain (des appuis terrain collectifs et individuels),
- Eclairer la décision publique (l'expertise au service des politiques nationales).
Notre organisation
Les experts de l’Anap
La force de l’Anap est de proposer un accompagnement au profit des professionnels réalisé par des professionnels. L’Anap compte, en effet, une centaine d’experts internes aux profils variés et complémentaires.
Vous avez envie de mettre votre expérience et votre expertise au service de l’Anap ? Rendez-vous sur notre page de recrutement pour en savoir plus sur nos conditions d’accueil et les postes à pourvoir.
Par ailleurs, l’Anap anime un réseau de 800 experts externes, professionnels exerçant en établissements et facilement mobilisables pour contribuer à l’action de l’Anap.
Nos partenaires
Ouverte sur son environnement, l’Anap mène une politique partenariale ambitieuse avec les acteurs nationaux du système de santé.
Notre gouvernance : pouvoirs publics et représentants des établissements
Composé de représentants des pouvoirs publics et des fédérations d’établissements sanitaires et médico-sociaux (public, privé non lucratif et privé lucratif), le Conseil d’Administration de l’Anap fixe les orientations de l’Agence.
Présidé par Anne-Marie ARMANTERAS, il est composé de représentants de :
- L'Etat :
- Direction générale de l'offre de soins ( DGOS )
- Direction sécurité sociale ( DSS )
- Direction générale de la cohésion sociale ( DGCS )
- Secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales ( SGMAS )
- Direction du budget ( DB )
- Délégation numérique en Santé ( DNS )
- Un représentant du collège des DG d'ARS ( ARS )
- L'Union nationale des caisses d'assurance maladie (UNCAM)
- La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie ( CNSA )
- Des fédérations représentatives des établissements de santé et médico-sociaux :
- Fédération hospitalière de France (FHF)
- Fédération de l'hospitalisation privée (FHP)
- Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne (FEHAP)
- Fédération nationale des établissements d'hospitalisation à domicile (FNEHAD)
- Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés sanitaires et sociaux (UNIOPSS)
- Fédération nationale des centres de luttes contre le cancer (FNCLCC - UNICANCER)
- Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées (SYNERPA)
- Nexem
- et 2 représentants des associations d'usagers :
- Isabel DA COSTA, APF France handicap
- Alain LAFORET, FNAR
Notre politique RH
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
L’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet de mesures législatives transcrites dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. L’index égalité Femmes-Hommes attribue une note sur 100 pour mesurer l’égalité de traitement Femmes-Hommes en matière de rémunération. Chaque entreprise doit, au minimum, atteindre 75 points et, à défaut, entreprendre les actions correctives nécessaires, sous peine de sanctions financières.
Avec un total de 93 points sur 100, l’Anap atteint une grande partie des objectifs d’égalité femmes-hommes, et remplit pleinement les exigences réglementaires.
Le calcul de l’index se fait à partir de quatre indicateurs, en détail :
- Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 38/40
- Indicateur 2 : Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur 3 : Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
Certification Qualiopi
L’Anap est un organisme de formation certifié Qualiopi , au titre de ses actions de formation. Cette certification, délivrée par un organisme indépendant, atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour développer les compétences des professionnels. Elle garantit que nos formations répondent à des critères stricts en matière de pédagogie, d’accompagnement, d’évaluation et d’amélioration continue.
➔ Télécharger le certificat de l'Anap
