Cet outil permet d’analyser concrètement les besoins en temps médical des praticiens d'un service hospitalier, au regard des diverses activités cliniques et non cliniques, pour opérer ensuite les choix les plus efficients et envisager une organisation optimale. Simple, ergonomique et agile, il est utilisable pour toute situation et par toutes les équipes médicales quelle que soit la spécialité ou le profil des praticiens.
 

• Outiller le dialogue d’organisation des équipes médicales ;
• Objectiver et transmettre dans le dialogue de gestion l’identification des besoins en ressources humaines ;
• Faciliter les arbitrages institutionnels en matière d’affectation / de recrutement des ressources médicales.

• Des modalités de décompte (demi-journées ou heures) ;
• Des profils médicaux, du nombre d’ETP et des QTT en vigueur dans l’équipe ;
• Des besoins en temps médical.

• Une description qualitative et quantitative d’une semaine type ;
• Les besoins en temps médical total, par profil, par activité, par période ;
• Les écarts avec le temps disponible.