Lancé en 2017, Mon Observatoire du Développement Durable devient Score.DD : une nouvelle version de l’autodiagnostic de l’Anap qui intègre de nouvelles thématiques essentielles comme les soins écoresponsables, l’alimentation responsable, la sobriété numérique et la santé environnementale.
Élaboré en collaboration avec les fédérations signataires de la Convention de Planification écologique du système de santé 2023-2028 et la DGOS, cet outil permet aux structures médico-sociales et sanitaires de mesurer la maturité de leur démarche RSE.
À travers 30 questions, évaluez vos démarches, identifiez vos priorités et accédez aux ressources adaptées pour agir efficacement sur différents volets de la RSE tels que la gouvernance, le social, le sociétal, l'environnemental et l'économique.
Pour aller plus loin dans l’analyse de vos besoins, retrouvez également des focus thématiques autour de la réglementation, des achats responsables, des déchets sur notre plateforme. Pour en savoir davantage sur la sobriété numérique, EvalCarbone SIH, l'outil conçu par l'ANS-DNS est disponible.
Conçue avec le CHU de Bordeaux et le Collectif pour l'écoresponsabilité en santé (CERES), cette checklist visuelle offre pour la première fois aux équipes soignantes et aux directions un cadre méthodologique clair et opérationnel pour déployer une démarche d'écoconception des soins.
Dans le cadre de l’accompagnement à la transition écologique des établissements sanitaires et médico-sociaux, l’ANAP met en place une veille régulière sur les appels à projets et appels à manifestations d’intérêt (AAP/AMI) émis par les pouvoirs publics, agences, collectivités ou partenaires institutionnels. Objectif :vous alerter rapidement sur les opportunités de financement, d’expérimentation ou d’accompagnement pour concrétiser vos projets de...
Comment faire de la mobilité durable un levier d’attractivité et de qualité de vie au travail ? Ce guide propose une méthode structurée pour analyser les déplacements domicile‑travail, réduire la dépendance à la voiture et améliorer les conditions de travail, au service de l’attractivité RH.
