Plus de 15000 postes d’infirmiers et 30% de postes de praticiens hospitaliers vacants dans le secteur public... Comment contrer les difficultés liées au manque d’effectif et au turn-over parfois important dans les établissements sanitaires et médico-sociaux ?
Marque employeur, procédure de recrutement et intégration, management des équipes, environnement de travail, contenu des fiches de poste, accompagnement des salariés, formation… Les leviers sont nombreux !
Participer à ce webinaire, c’est repartir avec une méthodologie qui vous permettra d’évaluer la politique RH de votre établissement pour bâtir une politique de recrutement et de fidélisation efficace.
Au programme de ce webinaire :
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Comprendre et évaluer votre politique d’attractivité et de fidélisation
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Construire votre promesse employeur
Ce webinaire sera l’occasion de découvrir et prendre en main les outils de l’Anap pour :
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Évaluer la situation de votre établissement,
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Mettre en place un plan d’actions concret de fidélisation et d’attractivité
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Définir des indicateurs de suivi pertinents et efficaces.
Les outils pour vous accompagner
Accédez à l’espace numérique « Attractivité et fidélisation » de l’Anap qui réunit de nombreuses ressources opérationnelles indispensables pour structurer et déployer une politique RH performante en établissement sanitaire ou médico-social. Ces ressources s’organisent autour de 4 piliers :
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Construire sa marque employeur
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Recruter les candidats
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Intégrer les nouveaux collaborateurs
Ce panorama identifie les différentes solutions proposées sur le marché. Il propose une évaluation et une comparaison de leurs fonctionnalités, de leurs usages et de leur mise en œuvre.
Cet autodiagnostic en ligne permet de cartographier la situation d'un établissement (besoins RH, concurrence, climat social ...) et d’identifier les attentes des professionnels. Vous y trouverez également des pistes d’actions pour élaborer votre marque employeur, attirer et fidéliser les talents.
Dates et sessions
14 septembre 2026
Avec ce webinaire, faites le point sur la réalité du télétravail pour les soignants en établissement, et repartez avec une méthodologie concrète pour le mettre en place !
Masterclass dédiée à l’investissement immobilier sanitaire : concevoir, piloter et maitriser les coûts d’un projet immobilier hospitalier ! A tous les directeurs d’établissements sanitaires et présidents de CME, inscrivez-vous à notre formation pour vous accompagner dans la maîtrise des étapes d’un projet immobilier.
Comment organiser la présence des équipes et sécuriser vos plannings ? Notre webinaire vous aide à prendre en main nos 2 outils complémentaires : maquette organisationnelle pour calculer l'effectif nécessaire à votre activité, et cycle de travail pour répartir vos effectifs.
