

L’hôpital fait face à des défis majeurs : attractivité des métiers, transition écologique, innovations technologiques, ancrage territorial… Mais ces enjeux dépassent largement le secteur hospitalier : les dirigeants d’autres organisations y sont également confrontés.
Avec le podcast À l’hôpital et ailleurs : regards croisés entre dirigeants, l’Anap, en partenariat avec la Conférence des directeurs généraux de CHU, ouvre un dialogue inédit entre dirigeants hospitaliers et décideurs d’autres univers professionnels. Objectif : élargir l’horizon sur ces enjeux, croiser les regards et inspirer les dirigeants. Cette série de podcasts est animée par Edwige Coupez.
🎧 Épisode 1 : Les défis humains de l’hôpital : attirer, fidéliser, donner du sens
Comment rendre plus attractifs les métiers de l’hôpital, dans un contexte de forte concurrence ? Comment redonner du sens au travail et embarquer les professionnels dans les projets de transformation ?
Dans ce premier épisode du podcast À l’hôpital et ailleurs : regards croisés entre dirigeants, Anne Ferrer Villeneuve, directrice générale du CHU de Montpellier, et Jean Agulhon, DRH du groupe RATP, croisent leurs expériences. Entre transformation de l’hôpital et ouverture à la concurrence dans les transports, leurs approches révèlent de nombreux points communs pour engager, former et fidéliser les professionnels dans une société en évolution.

Et si enjeux RH du quotidien se muaient en véritables atouts pour votre établissement de santé ? L'Anap dévoile cinq nouvelles fiches pratiques pour repenser les fondamentaux RH, fidéliser vos talents et améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Tableaux de bord RH, masse salariale, mobilité, … L’Anap met à disposition un ensemble de fiches pratiques, conçues pour aider les directions des ressources humaines à piloter efficacement leur action, répondre aux obligations réglementaires et sécuriser leur organisation.
Semaine en 4 jours, GEPP, appui terrain innovation collaborative… Matthieu Girier, le nouveau directeur de la performance des RH à l'Anap, a présenté de nouvelles ressources de l’Anap. Il a également partagé les priorités d’action pour la performance des RH.