Si on observe une industrialisation progressive des services de stérilisation, elle reste une activité très manuelle dont la qualité repose en grande partie sur les compétences des agents. Les conditions parfois difficiles du métier génèrent souvent un turn over important, et des besoins en recrutement et en formation peu communs à l'hôpital. Cette fiche vous propose dans la première partie une aide à l'organisation de la formation post-recrutement des agents de stérilisation, et dans la deuxième partie un focus sur la formation continue.